気付かなったが、もうすでにこの会社も60歳を越えた人が随分増えていたのだ。
今朝、パートで働いている人が総務室に怒鳴りこんできたという。
「上げる時は、10円、5円で、下げる時は200円か。なんということをしてくれるねん。」
最低賃金に下げられたらしく、怒り心頭。社員の方がおとなしい。
「文句言ったら、大きなしっぺ返しがあるんじゃないか？今までのミスを並べ上げてキツイ言葉を投げられるのじゃないか」
2－3日前にしみじみと呟いてた。給料が下がった分は残業でカバーするのかもしれない。こんなことが想像できてしまう制度がやはり大きな欠陥があると思う。社員でいること、決められた給料に合わせた生活、それも考えるキーポイントがないか。